W dniach 18-19 października 2012 r. w Łodzi odbyła się V Ogólnopolska Konferencja Naukowo-Szkoleniowa z cyklu Trendy w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi. Tematem przewodnim była „Jakość zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych organizacjach”. Organizatorami było Koło Naukowe Zarządzania Zasobami Ludzkimi „Exeprience” działające przy Katedrze Systemów Zarządzania i Innowacji Politechniki Łódzkiej. Uniwersytet Warmińsko-Mazurski reprezentowały w konferencji członkinie Creative: Karola Nosek oraz Urszula Marcinkowska.

W dniach 17-19.05.2012 r. członkinie Creative: Marlena Kalitka i Daria Bokuniewicz wzięły udział w I Międzynarodowej Konferencji studenckiej w Wilnie,  w trakcie której wygłosiły referat pt.  „Znaczenie inicjatyw i programów aktywizujących studentów w budowaniu ich potencjału zawodowego”. Referat powstał na podstawie badań określających zaangażowanie studentów w programy i inicjatywy aktywizujące. Zakres podmiotowy obejmował studentów III roku studiów stacjonarnych kierunków Ekonomii oraz Zarządzania.

W dniach 13-15 stycznia reprezentantki Creative: Monika Dąbrowska i Urszula Marcinkowska ruszyły na podbój Wrocławia, biorąc udział w Ogólnopolskiej Konferencji, z referatem pt. "Postawy studentów wobec kształtowania kariery zawodowej". Praca powstała na podstawie badań naukowych przeprowadzonych na temat postaw studentów UWM-u wobec kształtowania ich przyszłej kariery zawodowej. Program konferencji obejmował zaś 3 dni i całą moc interesujących punktów.

Pierwszy dzień poświęcono oficjalnym wystąpieniom wielu ważnych osób uczestniczących w Kongresie, jedną z nich był Poseł do Parlamentu Europejskiego – P. Andrzej Grzyb, który poruszył w swojej wypowiedzi kwestię Prezydencji Polski w UE. Wystąpieniami zaszczycili nas również: Wicemarszałek Województwa Łódzkiego - Dariusz Klimczak, Dyrektor Departamentu Obszarów Wiejskich i Rolnictwa - UMWD Dr Bogusław Wijatyka, prof. Cezary Kabała oraz były wicepremier i minister finansów prof. Grzegorz Kołodko, który w interesujący sposób przeprowadził wykład nt aktualnej sytuacji polskiej i europejskiej gospodarki, skłaniając tym samym obecnych do dyskusji. Program piątku zakończył się atrakcyjnym akcentem- nocnym zwiedzaniem Wrocławia wraz z przewodnikiem. Kolejną atrakcją była wyprawa w stronę Karpacza.

Następny dzień został przeznaczony na wystąpienia uczestników i przedstawienia wyników badań w formie kilkominutowych prezentacji. Zostały one urozmaicone szkoleniem nt. „Sztuki Wystąpień Publicznych i Autoprezentacji”, które zawierało wielu cennych wskazówek na przyszłość, jak i pomogło zweryfikować 'na świeżo' sposób prezentacji własnych prac. Cały dzień obrad i dyskusji zwieńczyła uroczysta kolacja, na której wręczono dyplomy uczestnictwa w Kongresie oraz certyfikaty ukończenia szkolenia. Połączono ją z balem przebierańców, na którym oprawę muzyczną zapewniała profesjonalna orkiestra. Każdy uczestnik zadbał o godne zwrócenia uwagi przebranie, co dla Creatywnych nie było problemem.

Ostatni dzień Konferencji przeznaczono na poznanie uroków Karpacza, co dostarczyło kolejnych, niezapomnianych wrażeń. Jazda wyciągiem, przemierzanie szlaków zaśnieżonych wzgórz i podziwianie widoków pięknych gór pozwoliły wszystkim wyjechać z tego miejsca z uśmiechem, zadowoleniem oraz świadomością poszerzenia swoich horyzontów i chęcią dalszego rozwoju.

opr. Monika Dąbrowska

Tym razem 4-osobowa reprezentacja koła wraz z opiekunem dr Sylwią Stachowską miało zaszczyt i przeogromną przyjemność uczestniczyć w jednym z największych w Polsce wydarzeń HR-owych, które odbyło się 24 października 2011 w hotelu Mariott w Warszawie pt. "Rozwiązania HR" organizowana przez Wolters Kluwer. Wystąpienia miały charakter interaktywnych spotkań z praktykami i ekspertami. Sesja plenarna rozpoczęła się z udziałem specjalnego zagranicznego gościa, Elisabeth Henderson- nowatorki i autorytetu w dziedzinie dynamiki zmiany.

Miejsce miały trzy ścieżki tematyczne:

-Optymalny Wybór– ta ścieżka tematyczna przedstawiała studia przypadków i wyniki badań, które obrazują, w jaki sposób wprowadzać rozwiązania HR, by zwiększać skuteczność wprowadzanych zmian.

-Adekwatne Działanie -przedstawiała rozwiązania charakteryzujące się adaptacyjnością; rozwiązaniach, które sprawdzą się w środowisku o dużej zmienności i złożoności.

-Efektywne Przywództwo, ścieżka, w trakcie której zaprezentowany został polski model przywództwa powstały w oparciu o sprawdzone światowe modele i rozmowy z polskimi liderami organizacji.

Atrakcyjność programu, dyskusje z praktykami, możliwość wymiany doświadczeń oraz satysfakcja z uczestnictwa w tak wysokiej poziomem konferencji, to tylko nieliczne korzyści jakie mogli spotkać aktywni Creatywni tego dnia. Dzięki takim wydarzeniom nabywamy praktycznej wiedzy jak działać w sytuacji nowych wymagań na zmieniającym się rynku jako potencjalni HR-owcy.

20.10.2011 odbyła się konferencja "Konferencje Regionalne Nowoczesna Firma-Kapitał Ludzki” w Warszawie organizowane przez Nowoczesną Firmę. Oczywiście nie mogło zabraknąć przedstawicieli Creatywnych. Usłyszeliśmy o nowych trendach na rynku jak również o oczekiwaniach, jakie generuje kadra zarządzająca przedsiębiorstwem wobec działu HR; rozpieszczajmy naszych pracowników poprzez karty rabatowe, bony, ubezpieczenia emerytalne, pakiety dodatkowej pomocy medycznej itd. Jednak, aby mieć kogo rozpieszczać, trzeba najpierw przeprowadzić rekrutację, dlatego o roli mediów społecznościowych jako narzędziu rekrutacji opowiadał przedstawiciel GoldenLine.

Podsumowując, można uznać, że mottem przewodnim tej konferencji było hasło „ Inwestycje w kadry zwrócą się wielokrotnie”. My zaś jesteśmy przekonani, że czas spędzony na tym wyjątkowym evencie nie inaczej zaprocentuje w naszej przyszłości.