Strona główna NSZZ Solidarność UWM w Olsztynie

PODWYŻKA PŁAC
Od 1 września br. wszyscy pracownicy szkół wyższych otrzymują pierwszą od wielu lat znaczącą podwyżkę uposażeń. Aktualnie w uczelniach trwają prace nad wdrożeniem podwyżek zgodnie z ustawą z dnia 20 lipca 2001r.*). Główne regulacje prawa wprowadzone nowelą ustawy to:

- powołanie Państwowej Komisji Akredytacyjnej, mającej za zadanie dbanie o jakość kształcenia w szkołach wyższych,

- trójetapowa podwyżka wynagrodzeń w publicznych szkołach wyższych,

- powiązanie wynagrodzeń w szkolnictwie wyższym z tzw. kwotą bazową a pośrednio ze średnim wynagrodzeniem w gospodarce narodowej,

- uzyskanie założonych proporcji pomiędzy średnimi zarobkami grup pracowniczych.

Inne korzystne zmiany to prawo nauczycieli akademickich do 36 dni roboczych urlopu, zamiast dotychczasowych 6 tygodni a także wliczanie okresu studiów doktoranckich do okresu nie składkowego przy nabywaniu praw emerytalnych.

Ustawa wprowadza pewien ład płacowy w sferze szkolnictwa wyższego i w kraju. Wynika to z ustalenia takich procentowych wzrostów wynagrodzeń aby – po zrealizowaniu etapów podwyżek - uzyskać założone relacje między średnimi płacami uczelnianych grup pracowniczych oraz tymi płacami w stosunku do średniego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Od września 2003 roku w skali kraju poziom wynagrodzeń ma kształtować się według relacji 3 : 2 : 1 : 1 – profesorowie : adiunkci : asystenci : pracownicy nie będący nauczycielami. Przy czym średnie wynagrodzenie asystenta ma być równe średniemu wynagrodzeniu w gospodarce narodowej.

Zmianę widełek płac oraz kalkulacyjne średnie kwoty podwyżek dla grup pracowniczych przedstawiono na wykresach. Dane te dotyczą pierwszego etapu podwyżek. Kolejne etapy mają nastąpić od 1.09.2002r. i od 1.09.2003r. Projekt budżetu na rok 2002 (poprzedniego rządu) uwzględnia realizację drugiego etapu podwyżki.

Wprowadzenie podwyżek stało się możliwe dzięki zgodnemu działaniu Rządu, Sejmu i Związków Zawodowych. Jednak wyraźna rola w promowaniu i ostatecznym kształcie ustawy przypadła Krajowej Sekcji Nauki NSZZ ”Solidarność”, dzięki której działaniom doszło do realizacji podwyżek a ich wysokość wykracza poza propozycje rządowe. Stanowiska części stron uczestniczących w sejmowych pracach nad ustawą podano w tablicy.

Zagadnienie	Uchwała Sejmu - ustawa	Stanowisko Sejmowej Komisji Edukacji Nauki i Młodzieży	Postulaty Krajowej Sekcji Nauki NSZZ”S”	Rządowy projekt ustawy
Baza porównawcza poziomu wynagrodzeń	Średnie wynagrodzenie w gospodarce	Średnie wynagrodzenie w gospodarce	Średnie wynagrodzenie w sferze przedsiębiorstw	Średnie wynagrodzenie w gospodarce
Objęci podwyżką płac	Nauczyciele akademiccy i nienauczyciele	Nauczyciele akademiccy i nienauczyciele	Nauczyciele akademiccy i nienauczyciele	Nauczyciele akademiccy
Stosunek średnich wynagrodzeń między grupami pracowniczymi (nna : as : ad : prof)	1 : 1 : 2 : 3	1 : 1 : 2 : 3	1,25 : 1 : 2 : 3	- : 1 : 1,5 : 2,7
Czasokres stopniowego dochodzenia wynagrodzeń do założonego poziomu (od 1.09.2001)	24 miesiące	16 miesięcy	16 miesięcy	24 miesiące
Początek reformy płac	1.09.2001r.	1.09.2001r.	1.09.2001r.	1.09.2001r.
Ustawowa gwarancja wzrostu wynagrodzeń	W grupach pracowniczych: profesorów, adiunktów, asystentów i nienauczycieli	W grupach pracowniczych: profesorów, adiunktów, asystentów i nienauczycieli	W grupach pracowniczych: profesorów, adiunktów, asystentów i nienauczycieli	Asystentów
Członkowie Państwowej Komisji Akredytacyjnej	Ze stopniem naukowym	Ze stopniem naukowym.	Ze stopniem naukowym	Z tytułem naukowym profesora lub stopniem nauk. dr hab.
Dodatkowe zatrudnienie mianowanego nauczyciela akademickiego	-	-	Ograniczenie bez kryteriów udzielania jest sprzeczne z konstytucją	Zgoda rektora
Prawa do dodatków i wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności	Pozostawia dodatki stażowe i wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności	Pozostawia dodatki stażowe i wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności	Pozostawia dodatki stażowe i wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności	Likwiduje dodatki stażowe i wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności
Prawo do urlopu wypoczynkowego	36 dni roboczych	36 dni roboczych	36 dni roboczych	Brak propozycji (jest 6 tygodni)
Uprawnienia uczestników studiów doktoranckich	Uprawnienia emerytalne i rentowe	Uprawnienia emerytalne i rentowe	Uprawnienia emerytalne i rentowe	Brak propozycji
Jawność wynagrodzeń kierownictwa uczelni	tak	tak	tak	nie

*) Ustawa z dnia 20 lipca 2001r. o zmianie ustawy o szkolnictwie wyższym, ustawy o wyższych szkołach zawodowych oraz zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 85 poz. 924 z 17.08.01)

Top

Stanowiska stron podczas prac nad nowelizacją ustawy w szkolnictwie wyższym