dr hab. Iwona Zofia Czaplicka-Kozłowska, prof. UWM
Dane osobowe
Adres korespondencyjny: Instytut Nauk o Zarządzaniu i Jakości, 10-720 Olsztyn, ul. R. Prawocheńskiego 3/4
Telefon służbowy: +89 523 5165
ORCID ID: 0000-0003-4268-0510
Google Scholar: pSZ0S8kAAAAJ
Wybrane publikacje naukowe z repozytorium: artykuły naukowe, monografie, rozdziały w monografiach
Notka biograficzna
Doktor habilitowany nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości. Doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie ekonomia. Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu na kierunku Zarządzanie i Marketing. Obszarem zainteresowań naukowo-badawczych jest szeroko rozumiana problematyka dotycząca zarządzania zasobami ludzkimi, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień z zakresu funkcjonowania systemów motywowania w urzędach administracji publicznej i jednostkach organizacyjnych sektora publicznego. Prowadzi zajęcia dydaktyczne (wykłady, ćwiczenia, seminaria) z zarządzania zasobami ludzkimi, nowoczesnych metod zarządzania zasobami ludzkimi, gospodarowania kapitałem ludzkim na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych oraz podyplomowych. Jest autorką i współautorką, kilkudziesięciu publikacji z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, w tym monografii oraz artykułów naukowych.
Uzyskane tytuły/stopnie naukowe/wykształcenie
Doktorat
|
Dziedzina/dyscyplina naukowa |
Nauki ekonomiczne/ekonomia |
|
Miejsce nadania |
Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu |
|
Rok nadania |
2005 |
|
Tytuł rozprawy doktorskiej |
Aktywność bezrobotnych na obszarach wiejskich Warmii i Mazur |
|
Promotor/promotorzy |
dr hab. Marek Zarębski, prof. UMK |
Ukończone studia podyplomowe
|
Miejsce ukończenia |
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie, Wydział Nauk Społecznych |
|
Nazwa studiów |
Trener Warsztatu Umiejętności Psychospołecznych |
|
Okres trwania |
2014/2015 |
|
Miejsce ukończenia |
Akademia Rolniczo-Techniczna w Olsztynie |
|
Nazwa studiów |
Pedagogika Szkoły Wyższej |
|
Okres trwania |
1997/1998 |
Udział w grantach i projektach badawczych
|
Tytuł/nazwa |
„Kapitał ludzki jako element wartości przedsiębiorstwa” nr UDA-POKL.02.01.03-00-036/11-00 realizowanym przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości i Szkołę Główną Handlową w Warszawie (projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego). Wdrożenie przeprowadzono w firmach Warmińsko-Mazurska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Olsztynie, Szkło Spółka z o.o. w Lidzbarku Warmińskim. |
|
Instytucja finansująca |
Projekt systemowy innowacyjny realizowany jest przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (Lider projektu) oraz Szkołę Główną Handlową w Warszawie (Partner), współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki – Priorytet II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących, Poddziałanie 2.1.3. |
|
Pełniona rola |
Wykonawca |
Historia zatrudnienia
|
Miejsce zatrudnienia |
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie |
|
Stanowisko |
asystent/adiunkt |
|
Okres zatrudnienia |
od 01.10.1996 |
|
Zakres obowiązków |
pracownik naukowo-dydaktyczny |
|
Miejsce zatrudnienia |
Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy, Wydział Gospodarki Turystycznej w Ełku, |
|
Stanowisko |
adiunkt |
|
Okres zatrudnienia |
od 2014 r. |
|
Miejsce zatrudnienia |
Wyższa Szkoła Biznesu w Pile |
|
Stanowisko |
adiunkt |
|
Okres zatrudnienia |
10.01.2012 - 08.31.2014 |