W dniu 17 marca 2026 r. o godz. 17:45 odbył się wykład online pt. „Dyskryminacja w miejscu pracy jako bariera społecznego wymiaru zrównoważonego rozwoju” poprowadzony przez dr Krystynę Ziółkowską z Wydziału Prawa i Administracji UWM.

Celem wykładu było przybliżenie problematyki dyskryminacji w środowisku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem jej aspektów prawnych oraz wpływu na realizację idei zrównoważonego rozwoju w wymiarze społecznym. Prowadząca rozpoczęła od omówienia teoretycznych podstaw zakazu dyskryminacji, wskazując, że zjawisko to ma zarówno charakter prawny, jak i społeczno-kulturowy. Podkreślono, że dyskryminacja może przyjmować formę instytucjonalną i strukturalną, ograniczając możliwości pełnego korzystania z praw. Istotną część prelekcji poświęcono formom dyskryminacji.

W końcowej części wykładu poruszono problem dyskryminacji ze względu na wiek. Z przytoczonych badań wynika, że coraz częściej dotyka ona zarówno osoby starsze, jak i młodsze.

Wykład dostarczył kompleksowej wiedzy na temat dyskryminacji w miejscu pracy oraz jej konsekwencji dla funkcjonowania społeczeństwa i rynku pracy. Uczestnicy mieli możliwość zadawania pytania, aby jeszcze lepiej zrozumieć mechanizmy tego zjawiska oraz znaczenia przeciwdziałania mu w kontekście budowania zrównoważonego środowiska pracy.