Program mentoringowy sojuszu ChallengeEU ma umożliwić osobom studiującym wsparcie europejskich profesjonalistów, podnieść pewność siebie, umiejętności oraz pomóc określić ścieżkę kariery – a to wszystko dzięki mentoringowi osadzonemu w różnorodności, sprawiedliwości i inkluzywności.

Osobisty rozwój w międzynarodowym towarzystwie  

Rekrutacja odbywa się online, za pośrednictwem formularza znajdującego się na stronie internetowej sojuszu ChallengeEU i potrwa do 22 grudnia. Udział w programie mogą wziąć udział wszystkie osoby studiujące na uczelniach zrzeszonych w aliansie (w tym oczywiście także z Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego), które zostaną mentees. Natomiast w rolę mentorów mogą wcielić się pracownicy oraz osoby spoza środowiska akademickiego – m.in. przedsiębiorcy.

– Jest to o tyle specyficzny program, że w szczególności jest kierowany do osób należących do grup niedoreprezentowanych – wyjaśnia dr hab. Katarzyna Ćwirynkało, prof. UWM z Wydziału Nauk Społecznych, w sojuszu ChallengeEU oficer ds. ODEI (Openness, Diversity, Equity, and Inclusion). – Chodzi na przykład o osoby z niepełnosprawnością lub identyfikujące się z jakąś mniejszością etniczną – one będą miały pierwszeństwo, jeśli chodzi o wybór mentora. Ale oczywiście jesteśmy otwarci na wszystkich i zapraszamy do udziału w tym programie. Dodatkową zaletą jest to, że będzie można podnieść swoje kompetencje językowe – dodaje prof. Ćwirynkało.

Dzięki udziałowi w programie, mentees będą mogli m.in. zbudować pewność siebie; określić kierunki swojej kariery i podjąć decyzje co do dalszych kroków; podnieść osobiste i międzykulturowe kompetencje; otrzymać wsparcie dopasowane do potrzeb; a także dołączyć do międzynarodowej społeczności sojuszu ChallengeEU.

Jednak korzyści z udziału w tego typu programie mogą czerpać również mentorzy – m.in. wzmocnić swoje mentorskie i komunikacyjne kompetencje w kontakcie z różnymi kulturami; wesprzeć rozwój studentów i przyszłych talentów; nawiązać kontakty z kolegami z innych uczelni tworzących sojusz; czy zwiększyć swoją rozpoznawalność dzięki aktywnościom podejmowanym w ramach aliansu.   

– Idea programów mentoringowych jest taka, żeby czerpać od osób bardziej doświadczonych w rożnych obszarach i dziedzinach życia, bo mentorami mogą być zarówno pracownicy uczelni, przedstawiciele organizacji pozarządowych czy przedsiębiorcy. Warto jednak pamiętać, że mentorzy także rozwijają się w tym procesie, chociażby w zakresie dzielenia się doświadczeniem – podkreśla dr Monika Ryndzionek z Wydziału Nauk Społecznych, ekspertka ds. ODEI w sojuszu ChallengeEU.

Pierwsza edycja programu mentoringowego w sojuszu ChallengeEU potrwa około sześciu miesięcy. Przewidziano minimum pięć spotkań par mentor-mentee, które przede wszystkim będą odbywały się online (opcjonalnie w uniwersyteckim kampusie). Zarówno mentorzy, jak i mentees otrzymają certyfikaty udziału po zakończeniu programu.

Oprócz spotkań mentorów i mentees zaplanowano dla nich szkolenia, warsztaty, a także wykłady gości ze zewnątrz. Odbędzie się również spotkanie inaugurujące projekt (kick-off meeting).  

W przyszłości zaplanowano dwie kolejne edycje programu monitoringowego sojuszu ChallengeEU.

Europejski kampus

Sojusz ChallengeEU wraz z Uniwersytetem Warmińsko-Mazurskim tworzy dziewięć uczelni: Hochschule Offenburg (Niemcy, lider projektu), South East European University (Macedonia Północna), ECAM LaSalle (Francja), Mid Sweden University (Szwecja), Universidade Europeia (Portugalia), Latvia University of Life Sciences and Technologies (Łotwa), Universidad Europea de Valencia (Hiszpania), Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW (Szwajcaria, partner stowarzyszony).

Inicjatywa powstała dzięki programowi „Uniwersytety Europejskie”, a jej finansowanie zapewnia Komisja Europejska. Współpraca uczelni koncentruje się m.in. na zwiększeniu mobilności społeczności akademickiej czy wdrażaniu nowego modelu transferu wiedzy wspierającego partnerstwo między środowiskiem akademickim a interesariuszami z różnych sektorów. Sojusz chce stawiać także na promowanie inkluzywnej edukacji oraz podejmować działania na rzecz innowacji.

Warto przypomnieć, że w maju br. w Kortowie spotkali się przedstawiciele uczelni tworzących sojusz, aby rozmawiać o tym, jak komunikować i upowszechniać działania ChallengeEU. Wzięli oni udział w m.in. warsztatach i spotkaniach roboczych, które odbyły się w Centrum Marketingu i Mediów UWM. Zapoznali się również z kampusem Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego i specyfiką działania uczelni.

Przypomnijmy, że nadrzędna idea ChallengeEU kryje się w rozwinięciu nazwy projektu. To „kultywowanie holistycznej, zrównoważonej współpracy: wspieranie doskonałości na uniwersytetach europejskich” (ang. ChallengeEU: Cultivating Holistic SustAinable CoLLaborations: ENGaging Excellence in European Universities).

mw