Równe traktowanie

W celu zgłoszenia sprawy należy wypełnić dokumenty znajdujące się na tej stronie, a następnie dostarczyć je do Rzecznika ds. Równości Szans osobiście bądź pocztą tradycyjną.

Rzecznik ds. Równości Szans zajmuje się przypadkami nierównego traktowania m.in. ze względu na płeć, orientację seksualną, wiek, pochodzenie etniczne, wyznanie czy poglądy polityczne.
Praca Rzecznika ds. Równości Szans ma na względzie fundamentalną dla systemu prawa zasadę równości oraz wypracowane w środowisku akademickim standardy równościowe.

mgr Mateusz Dampc
e-mail: mateusz.dampc@uwm.edu.pl

telefon: +48 511 863 274

ul. Prawocheńskiego 3

10-719 Olsztyn Pokój nr 5 (parter)

https://www.facebook.com/rzecznikuwm/

Głównym celem stanowiska jest wykonywanie zadań w zakresie wdrażania polityki równouprawnienia w Uczelni. Głównym zadaniem Specjalistki ds. równouprawnienia jest m.in.: diagnoza, ewaluacja i monitorowanie istniejących na UWM rozwiązań systemowych, instytucjonalnych oraz regulacji prawnych pod kątem zapewnienia zasady równego traktowania, wdrożenie i ewaluacja Planu Równości Płci dla UWM zawierającego określone działania, wskaźniki i harmonogram ich realizacji czy promocja, upowszechnianie i propagowanie problematyki równego traktowania, w tym między innymi poprzez prowadzenie działań informacyjno-edukacyjnych na rzecz podnoszenia świadomości na temat równości, organizację konferencji, debat i spotkań poświęconych problematyce równouprawnienia, współtworzenie kursów i szkoleń równościowych/antydyskryminacyjnych.

dr hab. Katarzyna Ćwirynkało, prof. UWM
e-mail: k.cwirynkalo@uwm.edu.pl
telefon: +48 606 141 691

ul. Dybowskiego 13, pokój B1.27

10-719 Olsztyn

Dyżur: tydzień A/B środa, spotkanie w celu załatwienia sprawy odbywa się wyłącznie po wcześniejszym ustaleniu terminu i godziny spotkania telefonicznie pod nr tel. +48 606 141 691 lub za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: k.cwirynkalo@uwm.edu.pl

Zgłaszanie dyskryminacji lub niewłaściwego traktowania

Załącznik nr 1 do Procedury - Zgłoszenie praktyk dyskryminacyjnych

Załącznik nr 2 do Procedury - Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

Załącznik nr 3 do Procedury - Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

Pliki, dokumenty i informacje

Procedura przeciwdziałania dyskryminacji, zasady korzystania ze wsparcia Rzecznika ds. Równości Szans oraz zasady działania Komisji ds. Równości Szans w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie