26 Października 2026
Aktualności
W warszawskiej gali, która odbyła się 23 października na Zamku Królewskim, udział wziął prof. Jakub Sawicki, prorektor ds. nauki i współpracy międzynarodowej. W imieniu UWM przyjął wyróżnienie, które, z oczywistych względów jest także wyzwaniem, w symboliczny sposób zobowiązującym uczelnię do dalszego rozwoju rozwiązań mających na celu zwiększanie wrażliwości społecznej oraz tworzenie inkluzywnego środowiska pracy i nauki.
Przypomnijmy, że na Uniwersytecie jest około stu pracowników i pięciuset studentów z różnego rodzaju niepełnosprawnościami. Aby uczelnia odpowiadała na ich potrzeby, działają m.in. rzecznik ds. równości szans, Biuro ds. Osób z Niepełnosprawnościami czy Ośrodek Pomocy Psychologicznej i Psychoedukacji „Empatia”. Wspierają ich także inne zespoły, w tym np. Straż Uniwersytecka, Komisja ds. Równości Szans, Biuro Kontroli Wewnętrznej.
– Tematyka związana z dostępnością i równością jest niezwykle ważna dla władz uczelni oraz jej pracowników. Działania, które realizujemy, pokazują, że to nie są tylko puste deklaracje. Zostaliśmy docenieni m.in. za likwidację barier architektonicznych, informacyjno-komunikacyjnych, a oprócz tego za inicjatywy edukacyjne, jak chociażby rozmaite warsztaty dla społeczności akademickiej, organizowane przez pracowników i studentów, których celem jest edukowanie, jak wspierać i rozumieć osoby z niepełnosprawnościami czy osoby neuroróżnorodne – wyliczał Mateusz Dampc, rzecznik ds. równości szans.
Warto przy okazji odnotować, że społeczność regionu mogła cieszyć się z sukcesu jeszcze jednej instytucji z naszego województwa. W kategorii Pracodawca wrażliwy społecznie (średnie przedsiębiorstwo) zwyciężyło Stowarzyszenie Integracji Osób Niepełnosprawnych SION w Bartoszycach.
Organizatorami konkursu odbywającego się pod patronatem marszałek Senatu Małgorzaty Kidawy-Błońskiej są Fundacja Aktywizacji Zawodowej (FAZON) oraz Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON).
dbp
