Targi Pracy UWM, które odbyły się 14 maja w Bibliotece Uniwersyteckiej, z roku na rok przyciągają coraz większą liczbę wystawców, a także studentów i absolwentów olsztyńskiego Uniwersytetu. To niepowtarzalna okazja, aby na żywo porozmawiać z pracodawcami, dowiedzieć się w jaki sposób funkcjonują firmy i jakie mają wymagania wobec przyszłych pracowników.

– Pomysł na tegoroczną edycję był taki, żeby jak najbardziej zróżnicować pracodawców. I to nam się udało – mówi Marta Wangin, dyrektorka Centrum Współpracy z Otoczeniem Społeczno-Gospodarczym UWM w Olsztynie. Poza przedstawicielami biznesu i ofert korporacyjnych, tak jak w latach ubiegłych, do Targów Pracy UWM dołączyły lokalne instytucje m.in. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Wojewódzki Urząd Pracy czy OHP w Olsztynie, który oferuje możliwość zatrudnienia w Polsce i za granicą poprzez sieć EURES.

– Mamy w planach wprowadzić monitoring, aby sprawdzić, czy targi pracy organizowane na naszym Uniwersytecie, są skuteczne. Chcemy dokładnie zbadać, ile osób interesuje się ofertą firm, podchodzi do rekrutacji i zostaje zatrudniona – dodaje Marta Wangin.

Na program Targów Pracy UWM, oprócz bezpośredniego kontaktu studentów i absolwentów z potencjalnymi pracodawcami, składają się także spotkania, warsztaty i prelekcje, z których – jak podkreśla dyrektorka CWO – korzystają obie strony. W tym roku uczestnicy spotkania w uniwersyteckiej bibliotece mogli dowiedzieć się, jak odnaleźć się na rynku pracy i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej (Transcom Worldwide Poland Sp. z o.o.), jak odpowiadać na potrzeby zmieniających się trendów na rynku pracy (Signify Poland Sp. z o.o.), zarządzania konfliktem (Michelin Sp. z o.o.), w czym przejawiają się nowe potrzeby biznesu w erze AI i jak można kształtować swoją przewagę na rynku pracy (Progression Sp. z o.o.)

– Pracodawcy, którzy do nas przyjeżdżają, są przygotowani, nastawieni na konkretnego klienta, młodego człowieka, który jest na starcie życia zawodowego i mocno biorą pod uwagę, czego on może potrzebować, jakie pytania może zadawać. Słyszałam, że te pytania bywają trudne, ale to tylko świadczy o tym, że młodzi są gotowi podjąć wyzwania na rynku pracy – podkreśla dyrektorka CWO.

W tym roku organizatorzy zaprosili ok. 60 wystawców. Po raz pierwszy swoje stoisko mieli przedstawiciele Sądu Okręgowego w Olsztynie, ale zapewnili, że chcą regularnie uczestniczyć w tego rodzaju wydarzeniach.

– Chcieliśmy zapoznać młodych ludzi ze strukturą sądu, pokazać, jak wygląda i przekonać, że jest to instytucja otwarta dla ludzi. Stanowiska, które mamy do zaproponowania, są bardzo różne, od asystentów, przez urzędników sądowych, po specjalistów. Współpracujemy z uczelniami, odbywają się u nas praktyki studenckie i absolwenckie, a jak ktoś złapie bakcyla i chciałby zostać na dłużej, to mamy ciekawe oferty pracy – przekonuje inspektor Joanna Tyc z oddziału kadr Sądu Okręgowego w Olsztynie.

W Targach Pracy UWM wzięła udział również firma Amazon, która proponowała studentom przede wszystkim półroczne staże.

– Oczywiście mamy także oferty pracy dla absolwentów. Poszukujemy m.in. inżynierów ds. rozwoju oprogramowania (SDE), których zadaniem jest budowa aplikacji i systemów oprogramowania. Widzimy, że zainteresowanie jest spore i mamy nadzieję, że zrekrutujemy nawet 100 osób – mówi przedstawicielka firmy.

Michał Gumkowski jest absolwentem UWM. Na Targach Pracy reprezentował firmę Progression. Swoich młodszych kolegów i koleżanki chciał zainspirować do tego, aby zainteresowali się kompetencjami sztucznej inteligencji, obejmującymi zarówno umiejętności techniczne, jak i miękkie, które na rynku pracy są coraz cenniejsze.

– Zapraszamy na praktyki, staże, a także zachęcamy do podjęcia pracy po ukończeniu studiów. W naszej firmie można zdobyć doświadczenie w obszarze nowych technologii, branży edukacyjnej, konsultingowej, a także wdrożeń różnych systemów do firm. Oferta skierowana jest przede wszystkim do studentów i absolwentów zarządzania, prawa, turystyki, informatyki i kierunków biznesowych – wymienia Michał Gumkowski i dodaje, że w ubiegłym roku firma była na innym etapie rozwoju, więc poszukiwała innego rodzaju współpracy. W tym mogła już przyjechać z pełną ofertą dla studentów i absolwentów.

Nie po raz pierwszy na Targi Pracy UWM przyjechali przedstawiciele Komendy Wojewódzkiej Policji w Olsztynie. Ich współpraca z UWM bardzo dobrze się układa i chętnie korzystają z możliwości zaprezentowania się.

– Jesteśmy tu po to, aby przedstawić procedury naboru do służby, które w tym roku się zmieniły. Mamy dużo uproszczeń, jeżeli chodzi o etapy kwalifikacyjne. Jest z nami też jednostka specjalna, Samodzielny Pododdział Kontrterrorystyczny Policji (SPKP), która pokaże m.in. na jakim sprzęcie pracuje – podkreśla asp. szt. Sylwia Maleszewska i dodaje, że zainteresowanie służbą w policji bardzo wzrosło, niemal o 400 proc.

Kamila Grzybowska jest reprezentantką firmy Telbridge, która jest firmą outsourcingową i świadczy usługi dla innych firm.

– Zatrudniamy konsultantów telefonicznych, którzy pracują na różnych projektach, skupiających się przede wszystkim na obsłudze klienta i na sprzedaży. Chcemy zachęcić studentów, aby do nas aplikowali i rozpoczęli z nami swoją karierę zawodową. Wielu naszych pracowników są to osoby, które dopiero wkraczają na rynek pracy. Oferujemy bardzo elastyczny grafik, co jest istotne dla osób, które jeszcze studiują, a chciałyby już pracować i zdobywać doświadczenie – zaznacza Kamila Grzybowska.

Z okazji spotkania się z potencjalnymi pracodawcami skorzystali m.in. Liwia Zasępa i Piotr Zuzelski, studenci III roku ekonomii.

– Powoli rozglądamy się już za pracą i chcemy rozeznać się, co jest dostępnego na rynku. Spodobała nam się m.in. oferta półrocznego stażu w Amazon – mówi Liwia.

– Interesują nas oferty związane z ekonomią, ale widzimy, że jest dużo różnych pracodawców, z którymi warto porozmawiać i na pewno każdy znajdzie coś dla siebie – dodaje Piotr.

Studentem ekonomii, ale na II roku, jest też Dariusz Kilanowski. Przyszedł na Targi Pracy UWM, aby rozejrzeć się za stażem.

– Zapoznałem się z ofertą Citi, a także zainteresował mnie program letnich praktyk w Kętrzynie, które organizuje Signify Poland. Myślę, że skorzystam z jakiejś oferty – zaznacza student.

Magda Stefanowicz, studentka III roku technologii żywności i żywienia człowieka, przyszła na targi, aby zapoznać się z ofertami pracy ze specjalizacji mięsnych.

– Wczoraj byłam w firmie Wipasz i bardzo mi się spodobało, więc postanowiłam jeszcze raz porozmawiać z przedstawicielami tej firmy – mówi studentka i podkreśla, że organizacja targów pracy na uczelni jest świetną inicjatywą, ponieważ w jednym miejscu można spotkać wielu pracodawców i zapoznać się z ich ofertą.

syla, fot. Janusz Pająk