Nasza odpowiedzialność
Dążymy do tego, żeby kontynuować to, co udało nam się wypracować za sprawą programu Green University i stawiać sobie jeszcze większe wyzwania motywowane troską i o środowisko, i o nasz dobrostan. Jakiś czas temu usłyszałem zdanie, które wydaje mi się doskonałym mottem dla naszych codziennych decyzji i wyzwań: „Zrównoważony rozwój to taki, który nie odbywa się kosztem kolejnych pokoleń”. Chcemy więc, żeby na Uniwersytecie powstawały innowacyjne rozwiązania, które następnie będziemy testować i oferować do zastosowania, w trosce o jakość środowiska i życia, w harmonii z przyrodą, w trosce o losy naszej planety oraz o naszą wspólną przyszłość.
Rektor Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
dr hab. Jerzy A. Przyborowski, prof. UWM
25 września 2015 r. podczas Szczytu Zrównoważonego Rozwoju w Nowym Jorku państwa członkowskie Organizacji Narodów Zjednoczonych (ONZ) przyjęły Agendę na rzecz zrównoważonego rozwoju 2030. Dokument ten wyznacza 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDGs), które mają być osiągnięte do 2030 roku. Obejmują one m.in. walkę z ubóstwem i głodem, ochronę środowiska, działania na rzecz klimatu, równość płci, dostęp do edukacji, zdrowia, czystej energii oraz wspieranie pokoju i partnerstwa globalnego.
Agenda 2030 to uniwersalny plan działania dla ludzi, planety i dobrobytu – zakładający współpracę wszystkich krajów, niezależnie od poziomu rozwoju.
Na podstawie zawartych w agendzie idei Uniwersytet przyjął własną „Agendę Zrównoważonego Rozwoju do 2030 r.”, uznając za priorytetowe następujące cele:
- Cel 3. Dobre zdrowie i jakość życia
- Cel 4. Dobra jakość edukacji
- Cel 5. Równość płci
- Cel 11. Zrównoważone miasta i społeczności
- Cel 12. Odpowiedzialna konsumpcja i produkcja
- Cel 13. Działania w dziedzinie klimatu
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie upowszechnia aktywność fizyczną oraz zdrowe nawyki, dofinansowując zajęcia sportowe i rekreacyjne. Dba również o zapewnienie instytucjonalnego wsparcia w walce z wykluczeniami, nieetycznymi postawami, a także przeciwdziała dyskryminacji. Tworzy również instrumenty psychologicznego wsparcia, które pomagają studentom i pracownikom. Dodatkowo uczelnia stale rozwija ofertę kierunków studiów, na których kształceni są specjaliści, z zakresu pomocy psychologicznej, zdrowego stylu życia czy przeciwdziałania chorobom cywilizacyjnym. UWM wspiera swoich pracowników i studentów w prowadzeniu badań oraz wypracowywaniu rozwiązań mających na celu polepszenie jakości życia.
Wsparcie studentów i pracowników
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie jako sygnatariusz Deklaracji Społecznej Odpowiedzialności Uczelni aktywnie wspiera budowanie środowiska opartego na szacunku, równości i zaangażowaniu społecznym. Zgodnie z zasadami równego traktowania, każdy członek naszej społeczności – niezależnie od pochodzenia, wyznania, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej czy światopoglądu – ma równe szanse na rozwój osobisty, edukacyjny i zawodowy.
Wsparcie psychologiczne i likwidowanie barier
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie pragnie być uczelnią przyjazną wszystkim osobom studiującym, kandydatom i pracownikom oraz dawać równe szanse edukacyjne każdemu – niezależnie od osobistych trudności i kryzysów.
Bezpłatna pomoc psychologiczna, doradztwo zawodowe, wsparcie w pokonywaniu trudności w nauce, szkolenia i warsztaty stanowią fundament działalności Uniwersyteckiego Centrum Wsparcia (UCW). Przy UCW powołano Ośrodek Pomocy Psychologicznej i Psychoedukacji „Empatia”.
Działanie ośrodka uzupełnia streetworker, czyli osoba, która odpowiada na potrzeby i problemy zauważone w społeczności akademickiej. Jej działania mają również wspierać przedsięwzięcia w zakresie wzmacniania dostępu do edukacji, wsparcia psychologicznego i przeciwdziałania dyskryminacji.
Na Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie działa Biuro ds. Osób z Niepełnosprawnościami, które wspiera studentów i pracowników z niepełnosprawnościami, tworząc sprzyjające warunki do nauki i pracy poprzez zapewnienie asystenta, wsparcia psychologicznego oraz specjalistycznych narzędzi.
Rzecznik do spraw Równości Szans
Rzecznik ds. Równości Szans na Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie zajmuje się przede wszystkim przypadkami nierównego traktowania ze względu na płeć, wiek, orientację seksualną, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne czy religię. Osoby, które uważają, że padły ofiarą dyskryminacji, mogą skontaktować się z Rzecznikiem, aby uzyskać poradę i wsparcie lub zgłosić sprawę przez odpowiedni formularz.
Komisja do spraw Równości Szans
Na Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie działa Komisja ds. Równości Szans. Do jej zadań należy współpraca z Rzecznikiem ds. Równości Szans, opiniowanie zgłoszeń w zakresie działań dyskryminacyjnych oraz wydawanie opinii w toczących się postępowaniach, inicjowanie rozwiązań na rzecz równego traktowania dla całej społeczności akademickiej, upowszechnianie wiedzy o zasadach równego traktowania.
Specjalistka ds. Równouprawnienia
Decyzją władz na Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie powołana została specjalistka ds. równouprawnienia, która wspiera działania podejmowane przez Rzecznika ds. Równości Szans oraz Komisję ds. Równości Szans. Jej zadaniem jest promowanie i upowszechnianie wiedzy o równym traktowaniu zarówno wśród pracowników, jak i studentów. Zajmuje się także analizą potrzeb społeczności akademickiej, szczególnie grup narażonych na dyskryminację oraz wdrożeniem i ewaluacją Planu Równości Płci.
Procedury dla równości
Wizję, uczelni równej dla wszystkich, określają dokumenty przyjęte przez Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie. Należą do nich m.in. Plan Równości Płci, Procedura przeciwdziałania dyskryminacji czy procedura antymobbingowa. Dokumenty te dostępne są na stronie równie traktowanie.
Oferta socjalna
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie oferuje szeroki pakiet wsparcia socjalnego dla pracowników i ich rodzin, a także dla emerytowanych pracowników Uczelni. W ramach oferty socjalnej skorzystać można z dofinansowania wypoczynku organizowanego we własnym zakresie, a także zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzież. Do dyspozycji pracowników, na preferencyjnych warunkach, pozostaje również baza rekreacyjno-noclegowa Uniwersytetu. Ponadto w pakiecie znajdują się świadczenia na cele kulturalne i sportowo- rekreacyjne, świadczenia świąteczne dla dzieci, leczenie sanatoryjne i turnusy rehabilitacyjne. Pracownicy, którzy znaleźli się w szczególnie trudnej sytuacji materialnej, mogą również ubiegać się o zapomogę. W ofercie znajdziemy również niskooprocentowane pożyczki na cele mieszkaniowe.
Jako uczelnia publiczna UWM zapewnia równy dostęp do szkolnictwa wyższego i komfortowej nauki. Uczelnia oferuje kierunki kształcenia, które zapewniają studentom zdobycie umiejętności zawodowych niezbędnych do znalezienia dobrej pracy, rozwoju przedsiębiorczości i innowacyjności. Aby realizować ten cel, UWM tworzy warunki sprzyjające osobom studiującym, usuwając bariery architektoniczne i wprowadzając planowanie przestrzeni zgodnie ze zrównoważonym rozwojem. Wspiera również osoby ze szczególnymi potrzebami.
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie realizuje ten cel, zwiększając świadomość równego traktowania ze względu na płeć. Przeciwdziała przejawom dyskryminacji, przemocy i molestowania, a także zapewnia równość płci m.in. w zakresie wynagrodzeń i możliwości rozwoju zawodowego. Zobowiązuje się również do działań promujących i wdrażających rozwiązania mające na celu ułatwienie godzenia życia rodzinnego, zawodowego i studiowania.
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie dąży do zapewnienia wszystkim łatwego i powszechnego dostępu do zielonych przestrzeni publicznych. Priorytetem uczelni jest racjonalne gospodarowanie zasobami oraz podejmowanie inicjatyw mających na celu łagodzenie skutków zmian klimatycznych. Uczelnia stawia także na ograniczenie negatywnego wpływu miast na środowisko, zaczynając od miasteczka studenckiego. W tym zakresie realizuje proekologiczne rozwiązania, takie jak systematyczna wymiana floty samochodowej na elektryczną oraz tworzenie wiat parkingowych dla rowerów. Dodatkowo Uniwersytet oferuje możliwość wynajmu długoterminowego roweru na preferencyjnych warunkach, promując tym samym zrównoważony transport wśród studentów i pracowników. UWM zobowiązał się także do utworzenia miejsc kreatywnego rozwoju, które będą integrowały społeczność akademicką z mieszkańcami miasta i regionu.
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie działa w kierunku racjonalnego zarządzania i zużywania zasobów naturalnych. Do wdrażania praktyk w zakresie zrównoważonego rozwoju zachęca również otoczenie gospodarcze. W swoich priorytetach zakłada prowadzenie rozsądnej polityki zakupowej na całej uczelni, zmniejszenie zużywania papieru do druku (dzięki wprowadzeniu elektronicznego obiegu dokumentów i systemu centralnego druku). W planach ma również przeprowadzenie kampanii edukacyjnych skierowanych do społeczności akademickiej w zakresie racjonalnego korzystania z wody i energii cieplnej w obiektach uczelni.
Środowisko, w którego otoczeniu znajduje się Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie uwrażliwia i zachęca do szczególnego dbania o przyrodę. Dlatego działania, które podejmuje uczelnia, mają m.in. przeciwdziałać zmianom klimatu, ich skutkom, a także zmniejszać ślad węglowy czy obniżać poziom generowania odpadów. Wprowadzane zmiany organizacyjne na uczelni, edukacja i wsparcie badań naukowców, są ściśle związane m.in. z ochroną środowiska i zrównoważonym rozwojem.
W oparciu o przyjętą Agendę Zrównoważonego Rozwoju do 2030 roku Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, władze uczelni opracowały kompleksowy Plan Działań, który uwzględnia kluczowe zagadnienia zrównoważonego rozwoju. Dokument ten stanowi strategiczne narzędzie służące integracji zasad zrównoważonego rozwoju we wszystkich obszarach funkcjonowania uczelni — zarówno w działalności dydaktycznej, naukowej, jak i operacyjnej.
Agenda zrównoważonego rozwoju do 2030 roku Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
Agenda for sustainable development by 2030 at the University of Warmia and Mazury in Olsztyn
Plan działań w oparciu o zagadnienia zrównoważonego rozwoju UWM do roku 2030
Procedura przeciwdziałania dyskryminacji
Procedura przyjmowania zgłoszeń naruszeń prawa (sygnaliści)
Plan równości płci na UWM 2025-2027
Regulamin korzystania ze wsparcia rzecznika
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie nieustannie rozwija swoją działalność naukową, dydaktyczną i organizacyjną, co znajduje odzwierciedlenie w rosnącym uznaniu zarówno w Polsce, jak i na arenie międzynarodowej. Konsekwentna realizacja celów strategicznych, w tym silne zaangażowanie w promocję i wdrażanie celów zrównoważonego rozwoju (SDGs), skutkuje systematyczną obecnością uczelni w prestiżowych zestawieniach oceniających jakość kształcenia, badania naukowe, umiędzynarodowienie, wpływ społeczny oraz warunki pracy i otoczenie akademickie.
Wyniki osiągane przez Uniwersytet w rankingach takich jak QS World University Rankings, UI GreenMetric, THE Impact Rankings, Ranking Szkół Wyższych „Perspektywy”, czy Poland’s Best Employers „Forbes” są nie tylko potwierdzeniem wysokiej jakości i efektywności funkcjonowania UWM, ale także wyznacznikiem jego rosnącego znaczenia jako nowoczesnej, odpowiedzialnej społecznie instytucji akademickiej.
Najnowsza edycja rankingu QS World University Rankings potwierdza stabilną pozycję naszej uczelni, która podobnie jak w poprzednim zestawieniu, uplasowała się w przedziale 1001–1200. W rankingu QS World University Rankings 2026 znalazło się 20 uczelni z Polski, z czego najwyższą lokatę zajmuje Uniwersytet Warszawski. Ranking opiera się na takich kryteriach oceny uczelni wyższych, jak: reputacja akademicka, liczba cytowań, wyniki w zakresie zatrudnienia absolwentów, opinia pracodawców, stosunek liczby studentów do wykładowców, umiędzynarodowienie, sieci badawcze o charakterze międzynarodowym, liczba studentów zagranicznych oraz realizacja zasad zrównoważonego rozwoju.
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (UWM) utrzymuje również wysoką pozycję w międzynarodowym rankingu UI GreenMetric, który ocenia uczelnie pod kątem zaangażowania w zrównoważony rozwój i ochronę środowiska. W 2024 roku UWM zajął 795. miejsce na świecie spośród 1 477 uczelni z 95 krajów, co plasuje go na 9. miejscu wśród polskich uczelni sklasyfikowanych w tym zestawieniu.
UWM jest jedną z 25 polskich uczelni obecnych w rankingu THE Impact, oceniającym wkład w realizację Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDG) ONZ. Świadczy to o jego rosnącej roli w międzynarodowej społeczności akademickiej w obszarze ZR. W 2024 r. Uniwersytet znalazł się w przedziale 1001–1500, zajmując 6. miejsce wśród polskich uniwersytetów klasycznych.
W 2025 roku Uczelnia odnotowała również znaczący awans w prestiżowym Rankingu Szkół Wyższych Perspektywy. W Rankingu Uczelni Akademickich zajęła 45. miejsce, co oznacza wzrost o pięć pozycji w porównaniu do roku poprzedniego. W zestawieniu uniwersytetów UWM uplasował się na 11. miejscu, awansując o trzy miejsca w stosunku do ubiegłego zestawienia.
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zajął 47. miejsce w ogólnopolskim rankingu Najlepszych Pracodawców w Polsce - 2024 (Poland’s Best Employers 2024) przygotowanym przez „Forbes” i Statistę. W kategorii szkolnictwo i badania naukowe UWM uplasował się na 2. pozycji w zestawieniu ogólnym. Na podstawie wyników rankingu, Uniwersytet został uznany za najlepszego pracodawcę w Olsztynie. Zestawienie opracowano na podstawie opinii 20 tysięcy pracowników dużych firm w Polsce, którzy oceniali m.in. styl pracy, oferowane benefity oraz otwartość organizacji na różnorodność.