Dofinansowanie wypoczynku
Pamiętaj, dobry pracownik, to wypoczęty pracownik, dlatego dbamy również o regenerację Twoją i Twojej rodziny. Dofinansujemy wypoczynek krajowy lub zagraniczny, obozy, kolonie i półkolonie Twoich dzieci.
Dofinansowanie do wypoczynku obejmuje:
- wypoczynek organizowany we własnym zakresie,
- zorganizowany wypoczynek dzieci i młodzieży, m.in.:
- wczasy rodzinne,
- kolonie, o obozy,
- zimowiska,
- półkolonie i półzimowiska, w tym również te połączone z nauką.
Otrzymasz dofinansowanie, jeśli spełnisz wszystkie poniższe warunki:
- Twoje dziecko ukończyło 2 lata;
- Twoje dziecko nie ukończyło 2. roku życia, ale zostało skierowane na leczenie sanatoryjne;
- Twoje dziecko będzie uczestniczyło w zorganizowanym – przez podmioty uprawnione do prowadzenia działalności tym zakresie – wypoczynku trwającym minimum 7 kolejnych dni kalendarzowych w danym roku, a w przypadku półkolonii lub półzimowisk trwających minimum 5 kolejnych dni kalendarzowych w danym roku;
- do Sekcji Spraw Socjalnych dostarczysz oryginał imiennej faktury wystawionej na Ciebie. Faktura musi potwierdzać formę wypoczynku, imię i nazwisko dziecka korzystającego ze zorganizowanej formy wypoczynku, zakwaterowanie i całodzienne wyżywienie uczestnika (w przypadku półkolonii lub półzimowisk wymagany jest co najmniej jeden posiłek), termin i wysokość zapłaty;
- aby dofinansowanie do wypoczynku dzieci mogło być zwolnione z podatku, pracownik zobowiązany jest do dostarczenia dokumentu potwierdzającego, że wypoczynek jest zgłoszony przez organizatora do kuratorium oświaty (zaświadczenie o zgłoszeniu wypoczynku Kuratorowi Oświaty).
Dofinansowanie do wypoczynku jest zróżnicowane kwotowo. Jest zależne od Twojego kryterium dochodowego. Pamiętaj – szczególnie wspieramy osoby w słabej kondycji finansowej, a także dzieci z niepełnosprawnością.
Wnioski dotyczące wypoczynku należy składać do 31 października.
- Oświadczenie o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej gospodarstwa domowego;
- gdy Twoje dziecko ukończyło już 18 lat - zaświadczenia ze szkoły lub uczelni o pobieraniu nauki w formach szkolnych (do końca roku kalendarzowego, w którym ukończy 25 lat); zaświadczenie jest ważne 1 miesiąc od daty wystawienia,
- faktury potwierdzające udział w zorganizowanym wypoczynku dziecka,
- zaświadczenie o niepełnosprawności Twojego dziecka.
Wnioski rozpatrywane w terminie 1 miesiąca od daty złożenia.
Tak. Każdemu pracownikowi, dla którego UWM, jest ostatnim miejscem zatrudnienia przed odejściem na emeryturę/rentę przysługują świadczenia socjalne, w tym dofinansowanie wypoczynku, wypłacane na takich samych zasadach jak dotychczas.
Wniosek musisz złożyć nie później niż do 31 października.
Wnioski rozpatrywane w terminie 1 miesiąca od daty złożenia wniosku. Wypłata świadczenia nastąpi w możliwie najkrótszym terminie po rozpatrzeniu wniosku.
Tak. Możesz nam jednak dostarczyć kilka oddzielnych faktur za wypoczynek dziecka, aż do wyczerpania się puli środków przyznanych na dziecko w danym roku.
Pracownik nabywa prawo do dofinansowania wypoczynku, po zaplanowaniu urlopu wypoczynkowego obejmującego co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych w danym roku (łącznie z dniami wolnymi od pracy). Termin planowanego urlopu wypoczynkowego wpisuje się na wniosku.
W przypadku gdy oboje rodzice są pracownikami Uczelni, świadczenie na dzieci wypłacane jest rodzicowi, który został wskazany w Oświadczeniu (małżonkowie składają jedno Oświadczenie, aby wykazać sytuację rodzinną wspólnego gospodarstwa domowego).
Oświadczenie o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej
Wniosek o dofinansowanie wypoczynku organizowanego we własnym zakresie, dofinansowanie zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży, świadczenie dla dzieci
Tabela wysokości dofinansowania do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie
Tabela wysokości dofinansowania zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży