Dofinansowanie wypoczynku

Pamiętaj, dobry pracownik, to wypoczęty pracownik, dlatego dbamy również o regenerację Twoją i Twojej rodziny. Dofinansujemy wypoczynek krajowy lub zagraniczny, obozy, kolonie i półkolonie Twoich dzieci.

 

Dofinansowanie do wypoczynku obejmuje:

  • wypoczynek organizowany we własnym zakresie,
  • zorganizowany wypoczynek dzieci i młodzieży, m.in.:
    • wczasy rodzinne,
    • kolonie, o obozy,
    • zimowiska,
    • półkolonie i półzimowiska, w tym również te połączone z nauką.

 

Otrzymasz dofinansowanie, jeśli spełnisz wszystkie poniższe warunki:

  • Twoje dziecko ukończyło 2 lata;
  • Twoje dziecko nie ukończyło 2. roku życia, ale zostało skierowane na leczenie sanatoryjne;
  • Twoje dziecko będzie uczestniczyło w zorganizowanym – przez podmioty uprawnione do prowadzenia działalności tym zakresie – wypoczynku trwającym minimum 7 kolejnych dni kalendarzowych w danym roku, a w przypadku półkolonii lub półzimowisk trwających minimum 5 kolejnych dni kalendarzowych w danym roku;
  • do Sekcji Spraw Socjalnych dostarczysz oryginał imiennej faktury wystawionej na Ciebie. Faktura musi potwierdzać formę wypoczynku, imię i nazwisko dziecka korzystającego ze zorganizowanej formy wypoczynku, zakwaterowanie i całodzienne wyżywienie uczestnika (w przypadku półkolonii lub półzimowisk wymagany jest co najmniej jeden posiłek), termin i wysokość zapłaty;
  • aby dofinansowanie do wypoczynku dzieci mogło być zwolnione z podatku, pracownik zobowiązany jest do dostarczenia dokumentu potwierdzającego, że wypoczynek jest zgłoszony przez organizatora do kuratorium oświaty (zaświadczenie o zgłoszeniu wypoczynku Kuratorowi Oświaty).

 

Dofinansowanie do wypoczynku jest zróżnicowane kwotowo. Jest zależne od Twojego kryterium dochodowego. Pamiętaj – szczególnie wspieramy osoby w słabej kondycji finansowej, a także dzieci z niepełnosprawnością.

Wnioski dotyczące wypoczynku należy składać do 31 października.

 

Dokumenty, które należy dołączyć do wniosku

  • Oświadczenie o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej gospodarstwa domowego;
  • gdy Twoje dziecko ukończyło już 18 lat - zaświadczenia ze szkoły lub uczelni o pobieraniu nauki w formach szkolnych (do końca roku kalendarzowego, w którym ukończy 25 lat); zaświadczenie jest ważne 1 miesiąc od daty wystawienia,
  • faktury potwierdzające udział w zorganizowanym wypoczynku dziecka,
  • zaświadczenie o niepełnosprawności Twojego dziecka.

 

Wnioski rozpatrywane w terminie 1 miesiąca od daty złożenia.

 

Najczęściej zadawane pytania

Tak. Każdemu pracownikowi, dla którego UWM, jest ostatnim miejscem zatrudnienia przed odejściem na emeryturę/rentę przysługują świadczenia socjalne, w tym dofinansowanie wypoczynku, wypłacane na takich samych zasadach jak dotychczas.

Wnioski rozpatrywane w terminie 1 miesiąca od daty złożenia wniosku. Wypłata świadczenia nastąpi w możliwie najkrótszym terminie po rozpatrzeniu wniosku.

Tak. Możesz nam jednak dostarczyć kilka oddzielnych faktur za wypoczynek dziecka, aż do wyczerpania się puli środków przyznanych na dziecko w danym roku.

Pracownik nabywa prawo do dofinansowania wypoczynku, po zaplanowaniu urlopu wypoczynkowego obejmującego co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych w danym roku (łącznie z dniami wolnymi od pracy). Termin planowanego urlopu wypoczynkowego wpisuje się na wniosku.

W przypadku gdy oboje rodzice są pracownikami Uczelni, świadczenie na dzieci wypłacane jest rodzicowi, który został wskazany w Oświadczeniu (małżonkowie składają jedno Oświadczenie, aby wykazać sytuację rodzinną wspólnego gospodarstwa domowego).

 

 

Wnioski i dokumenty

  • Oświadczenie o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej

  • Wniosek o dofinansowanie wypoczynku organizowanego we własnym zakresie, dofinansowanie zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży, świadczenie dla dzieci

  • Tabela wysokości dofinansowania do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie

  • Tabela wysokości dofinansowania zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży